WERVING EN SELECTIE
De arbeidsmarkt stelt ons steeds voor toenemende uitdagingen. De werkgevers hebben werknemers nodig die bepaalde kwalificaties hebben en in bepaalde perioden beschikbaar zijn. Wij willen deze behoefte effectief beantwoorden door onze database constant uit te breiden. Gemiddeld gekeken kunnen wij meer dan 25.000 werknemers bereiken die permanent woonachtig zijn in het buitenland. Wij hebben meerdere wervingskantoren verspreid over Polen, eigen kantoren in Oekraïne en een netwerk van nauw samenwerkende partners in Roemenië, Hongarije en Litouwen.
Door de groeiende vraag naar uitzendkrachten zijn we steeds op zoek naar nieuwe kanalen om potentiële kandidaten te bereiken, en analyseren we verschillende markten om kandidaten met de juiste kwalificaties te vinden. Onze inspanningen zijn succesvol wanneer de geworven kandidaat zo veel mogelijk aan de gewenste kwalificaties van de klant voldoet en wij een positieve terugkoppeling ontvangen.
Een effectieve klantenzorg omvat veel meer dan alleen een simpele bemiddeling tussen de werkgever en de werknemer tijdens de sollicitatieprocedure. Wij zetten in op een brede klantenzorg voor beide partijen door te zorgen voor.


Polski




